自今年首批游戏版号发放已一月有余，时隔八个月过审的45个版号，显然不足以填补巨大的需求缺口。而在未成年人限制等多重因素的影响下，头部与二三梯队的游戏公司均受到不同程度的冲击，情况似乎没那么乐观，对于上海游戏公司而言，焦灼则是加倍的。
一边是对版号的望眼欲穿，另一边是居家办公的多有不便，如何实现防疫和业务两手抓显得尤为重要。在这样的背景下，作为国内游戏公司的重要生存土壤，与此同时，一些现象在上海游戏圈中开始浮现。一方面是游戏公司的福利“内卷”。前线支援、物资发放、心理疏导等人道主义举措不断，居家办公也为不同工种提出了新的要求。
另一方面，在被戏称为“铜三铁四”的2022年，上海游戏公司却正在为越来越多求职者的心之所向。
伴随着疫情返潮，上海成为受影响最大的城市之一。5月18日，拉勾招聘发布的《2022疫情期间上海人才趋势报告》显示，在上海疫情的影响下，迅猛增长的互联网行业迎来“急刹”。但以游戏行业为代表的部分赛道企业保持着相对稳定，而上海人才在择业时，更关注企业的业务稳定性和员工关怀度。
2021年底，疫情持续影响经济发展，大部分互联网企业选择断尾求生，进入裁员潮。报告数据现实，2022年1月招聘需求同比减少36%，2022年春节后（同年2月），企业招聘需求回缓，同比增长16%，上海、成都招聘需求涨势最高，分别增长29%、32%。
2022年3、4月因疫情反弹、多点爆发，未迎来原本的金三银四招聘旺季，全国招聘需求月均减少36%。
无论是历年的年终奖“豪气”大比拼，还是春节期间的红包大对抗，近两年来游戏厂商的出圈操作可谓比比皆是，来自上海的几家游戏公司更是榜上有名。
就在今年年初，有业界人士统计了“游戏公司年会奖品清单”的公开表格，得到的结论是：上海“内卷”最为激烈。
据了解，包括沐瞳、鹰角、米哈游、叠纸、EA、莉莉丝、第七大道、动视、盛趣、IGG在内的上海游戏公司都为员工进行了供给发放。有趣的是，除了在物资上力求针对性及多样性之外，也有一些公司为员工贴心的开启了定制化派送，乐于做饭的员工以蔬菜水果为主，不擅长开火的员工粮食包以速食为主，育碧上海的员工用食物拼成了“epic”的字母。内卷之下，这些游戏企业也因对员工关爱有加而好评不断，有来自盛趣游戏的员工用公司发放的物资摆出了公司的logo。
上海在疫情影响下，核心岗职位发布量最大的行业包含IT技术服务、游戏、人工智能服务、软件服务、内容咨询等行业。尤其是上海本土游戏行业，职位需求量仅次于IT技术类排名第二。如前文所述，以沐瞳科技、莉莉丝为代表的上海本土游戏公司，位列职位需求量TOP10，受环境影响较小。
一位腾讯互娱的资深招聘HR认为，在全球化和工业化的浪潮下，不管是上海还是其他地区，2021年的竞争都不会弱于2020年。各家公司对于TA（技术美术）、TD（技术策划）、引擎等岗位，以及具备UE4经验的关键人才的需求也都会越来越多，只是上海的竞争会更激烈一点而已。
也有不少人认为，并不是砸钱招人就能做出好的产品。没有好的产品，公司赚不到钱，这种招人的方法也不能持续。像某上海公司HR负责人就表示，“纯粹砸钱式的人才争夺战已经过去，大家到底能做出什么项目，这才是最好的试金石。”
但还是有更多受访者认为，上海游戏圈的人才争夺战才刚刚开始。
更有业内人士表示：在激烈的竞争态势之下，各大厂商还会继续加码。作为战争漩涡的中心，上海将会持续吸纳全国，甚至全球的游戏人才，大家的薪酬福利将越来越高。
黄一孟则表示，目前上海游戏圈的利润完全能接受更大的薪资涨幅，而且大家抢人抢得越凶，游戏行业人才的数量就会越多。“2019年大伟哥（米哈游总裁刘伟）说过，不算奖金，米哈游年薪超过100万的人已经超过了100个。但现在我要吹一牛：未来心动要有300个年薪300万的同事……我相信总有一天中国游戏行业的薪资会超过硅谷，游戏人将成为整个社会里待遇最优厚的人才。”
最后一个问题：面对不断走高的行情，层出不穷的诱惑，上海的游戏人们又该何去何从？
一位大厂HR的建议是：掌握一项在行业里能够持续增值的技能。如果这项技能还不够强，就不要只为了钱而选择一家公司。“一次跳槽薪资可能翻了几倍，但万一项目最后没上，或者上线之后口碑不好，那你未来的职业生涯就很危险了。”
当然，如果你眺望偌大的上海滩，却很难找到一份薪资更高的工作，那要不然你已经足够幸运，要不然你就可能还要埋头苦干，继续提升自己。因为即便是在上海游戏圈，马太效应也依旧有效。正如之前一位上海公司CEO所说：“现在行业里谁最难找工作？是月薪1~2万的；谁最抢手？是4~5万的。”
相较于其他行业，游戏行业在疫中的抵御风险能力确实具有一定优势。尽管五月初，米哈游旗下《原神》原定于5月11日的全新版本更新被推迟，原定于5月上线的新地图须弥也被迫推后，引发部分玩家不满。但公司同时在5月25日居家办公期间开测了崩坏系列IP新作《崩坏星穹铁道》。
近日，随着防控形势的不断向好，上海已制定了分阶段复工复产的总体安排，助力企业有序恢复产生。结束“居家办公”已指日可待，而人才涌动的浪潮将会持续下去，上海游戏公司也将迎来线下的再次启程。